Anulada la sanción contra un policía: uso de una videocámara.

El juzgado contencioso-administrativo nº 12 de Barcelona, estima el recurso interpuesto por nuestro representado, y anula la sanción de empleo y sueldo que le habían impuesto.

El ayuntamiento había sancionado a un funcionario de su policía local, por el uso indebido de una videocámara durante una actuación policial.

En concreto, la infracción se especificó en el hecho de haber grabado a una ciudadana en una situación no conflictiva.

Sobre esta cuestión, al margen de los hechos de este procedimiento recomendamos nuestro artículo: http://www.iurispol.com/policia-movil-camara-grabar/

En particular, se imputaban al policía local, las siguientes infracciones disciplinarias:

  • Haber transgredió la normativa legal en materia videovigilancia.
  • La desobediencia a la órdenes e instrucciones de la Jefatura de Policía.
  • La desobediencia a las indicaciones del regidor.

La sentencia, sin embargo, entiende acreditadas las siguientes cuestiones, que suponen la anulación de la sanción

  • Que existía autorización por parte de los superiores jerárquicos para grabar con videocámara, en determinados supuestos.
  • Que los regidores del ayuntamiento conocían dicha práctica, no habiéndola prohibido expresamente.
  • Que esos supuestos eran situaciones de especial conflictividad u potencial violencia verbal o física contra los agentes.
  • Que el hecho de grabar en comisaría, parte de la actuación, (no conflictiva), no puede disgregarse del resto de la actuación, si la misma reunía los requisitos de ser conflictiva o potencialmente violenta.
  • Que se ha infringido por tanto los principios de responsabilidad y culpabilidad por parte del Ayuntamiento.

La administración deberá, por tanto, anular la sanción y reintegrar los salarios detraídos al funcionario.

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